Chef de projet ERP/SIRH F/H

Vous êtes expérimenté(e) en gestion de projet d’intégration de logiciel et… 

• Vous voulez orchestrer des déploiements complexes ? 

• Vous aimez structurer, planifier, anticiper et donner du sens à chaque étape ?

• Vous savez tenir les engagements contractuels en vous adaptant aux aléas projets ?

Si vous avez répondu « oui » à ces trois questions, alors rejoignez nos équipes projets !

Ce qui est important pour nous et ce qu’on attend de vous :

• Un pilotage structuré et responsabilisant : 

Vous êtes le(la) chef(fe) d’orchestre du projet, garant(e) du respect des engagements contractuels, du planning et de la qualité des livrables.

• Une posture affirmée et collaborative : 

Vous savez cadrer le client, tenir une position ferme tout en restant à l’écoute, et animer les réunions avec clarté.

• Une vision globale et proactive : 

Vous identifiez les risques, suivez les indicateurs, animez les comités de pilotage et adaptez votre méthodologie au contexte client.

• Une approche multi-projets et multi-sites : 

Vous savez gérer 1, 2, 3… 10 projets simultanément, souvent à distance, avec des déplacements ponctuels chez les clients.

A votre niveau vous participez à la mise en œuvre de la politique QHSE-RSE.

Vous contribuez à l’image de l’entreprise par la qualité des prestations réalisées.

Des déplacements régionaux réguliers en clientèle sont à prévoir.

Rémunération : entre 50k€ et 57k€ annuel brut + 3k€ de prime d'objectifs

Les atouts de la personne que nous souhaitons :

• Expériences confirmées et importantes en gestion de projet logiciel (idéalement pour des clients externes).

• Anglais courant (B2 minimum) : indispensable pour animer des réunions et échanger avec des clients grands comptes.

• Leadership et structuration : pour cadrer les projets, définir les rôles (RACI), piloter les équipes et garantir les livrables.

• Maîtrise du cycle en V et des outils de pilotage (Excel, MS Project) : pour construire les plannings, suivre les indicateurs et anticiper les risques.

• Rigueur et capacité de formalisation : pour rédiger les plans de bascule, PV de livraison et reportings.

• Posture affirmée et sens du relationnel : pour accompagner le changement et porter la voix du client. 

• Une certification en gestion de projet (type PMP, Prince2…) est fortement appréciée pour attester d’une maîtrise des bonnes pratiques.

Intégration :

• Parcours de formation dont une semaine d'intégration à Saint-Herblain et/ou Massy.

• Un parrain ou une marraine pour vous accompagner 

Avantages :

• Participation

• Carte Titre Restaurant 10.10 € / jours travaillé

• Télétravail possible : 8 à 10 jours / mois (au bout de 2 mois d'ancienneté)

• Mobilité durable (jusqu’à 400 euros par an)

• CSE : chèques vacances, CESU

Process de recrutement :

• Un premier échange d'1h pour faire connaissance (comprendre votre parcours, vos besoins et attentes professionnels) avec Natacha, notre chargée de recrutement.

• Un test technique et fonctionnel à réaliser en ligne.

• Un second échange avec Patrice, notre référent sur la chefferie de projet

• Un troisième échange avec votre futur manager

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.